首席信才靠譜嗎？首席信才app是一款效率辦公軟件，以為用戶提供各行各業(yè)優(yōu)秀的人才為主，專業(yè)的招聘體系為人才與企業(yè)之間建立一個(gè)橋梁，提升人才的自我實(shí)現(xiàn)，專業(yè)的招聘讓你擁有更多的人才，需要的用戶就來(lái)綠色資源網(wǎng)下載吧！

首席信才官方簡(jiǎn)介：

首席信才是一款非常好用的高效率的手機(jī)辦公app，該軟件面向社會(huì)所有人的求職招聘服務(wù)平臺(tái)，為公司尋找優(yōu)秀的人才。并且還提供企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)直播、附近的人！

首席信才app特色：

強(qiáng)化終端類渠道，加大稀缺類人才儲(chǔ)備，滿足個(gè)性化人才定制

針對(duì)客戶對(duì)行業(yè)性、技術(shù)性及中高端人才的個(gè)性化需求，首席信才RPO積極拓展終端類渠道資源，深挖人脈資源潛力，構(gòu)建如職友圈、智經(jīng)紀(jì)等不同圈層的人脈圈子，結(jié)合人才懸賞、合伙人等機(jī)制，強(qiáng)化稀缺類人才的來(lái)源與儲(chǔ)備，有效滿足客戶定向化的人才定制需求。

五大類資源渠道，構(gòu)建RPO核心人才庫(kù)，規(guī)模化滿足客戶需求

首席信才深耕行業(yè)10年，在平臺(tái)類招聘優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)與同行機(jī)構(gòu)、大中院校、各類協(xié)會(huì)、政府單位的協(xié)作與交流，從人到崗，主動(dòng)幫助企業(yè)客戶構(gòu)建“崗位人才池”，對(duì)企業(yè)所需的各種人才提前進(jìn)行儲(chǔ)備，建立起龐大的人才數(shù)據(jù)庫(kù)。

軟件亮點(diǎn)：

首席信才RPO服務(wù)類型：

包到崗：

根據(jù)委托公司招聘需求，我方安排專業(yè)的人事客服，按照要求待遇進(jìn)行邀約求職者至委托公司方參加面試，面試是由委托公司負(fù)責(zé)，如在面試的過程中發(fā)現(xiàn)求職者不適合該崗位，則可以不錄用，相反，雙方達(dá)成一致并且求職者到崗上班。即算招聘成功。

包流失：

有一定流失率的保障按照招聘要求進(jìn)行篩選人員，并和求職者溝通說(shuō)貴司的崗位薪資職責(zé)等，以及了解求職者的情況進(jìn)行人員匹配，匹配成功邀約面試到崗上班后三個(gè)月之內(nèi)有人員流失或考核淘汰的可以免費(fèi)補(bǔ)充三次到崗。

軟件優(yōu)勢(shì)：

首席信才RPO(招聘流程外包)服務(wù)是指企業(yè)將內(nèi)部招聘前期的基礎(chǔ)流程外包給第三方RPO專業(yè)的公司來(lái)完成，其核心優(yōu)勢(shì)在于降低企業(yè)的整體招聘成本。

首席信才RPO服務(wù)過程中，企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個(gè)前期流程，所謂招聘前期流程是指從得到一個(gè)或成百上千個(gè)具體的需求職位或儲(chǔ)備職位的描述，到分析用人理念和職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，人才測(cè)評(píng)，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，通知試崗所有的環(huán)節(jié)。

軟件更新：

提升了穩(wěn)定性。