daydao app是一款辦公學(xué)習(xí)軟件，應(yīng)運(yùn)互聯(lián)網(wǎng)而誕生的一款在線工作平臺，這里有在線學(xué)習(xí)、隨時(shí)隨地辦公、職位搜索等等貼心服務(wù)，趕緊來下載體驗(yàn)趣味辦公吧！

daydao應(yīng)用背景

daydao，理才網(wǎng)出品，是集在線辦公、業(yè)務(wù)協(xié)作、職場社交、增值服務(wù)于一體，以人力資源服務(wù)為核心，并整合了OA、CRM服務(wù)的一站式互聯(lián)網(wǎng)工作平臺

過去兩年獲得多項(xiàng)知名大獎(jiǎng)：

中國軟件行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品應(yīng)用獎(jiǎng)

亞太人力資源服務(wù)新銳獎(jiǎng)

中國人力資源管理信息化最具影響力企業(yè)獎(jiǎng)

……

超過9萬家企業(yè)，正在使用daydao產(chǎn)品；

三一重工、中國中車、大族激光、小紅書等知名企業(yè)的共同選擇

daydao主要功能

移動(dòng)簽到：分為內(nèi)外勤簽到，獨(dú)有的10分鐘智能簽到、高精度Wi-Fi簽到

假勤申請：請假、出差、加班申請，移動(dòng)流程，一鍵提交

工資條：員工可查詢企業(yè)每月為自己發(fā)放的工資

在線培訓(xùn)：可瀏覽不同分類的培訓(xùn)視頻，方便碎片化學(xué)習(xí)隨時(shí)進(jìn)行

測評中心：包含各類專業(yè)測評問卷，為企業(yè)人力素質(zhì)檢測提供依據(jù)

伯樂推薦：可將招聘職位信息分享到微信，拓展企業(yè)內(nèi)推渠道

績效考核：考核員工績效，幫助企業(yè)達(dá)成激勵(lì)目標(biāo)

任務(wù)：對工作任務(wù)記錄跟蹤，幫助及時(shí)跟進(jìn)和處理工作事項(xiàng)

工作匯報(bào)：員工及時(shí)反饋工作內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)可快速查閱并進(jìn)行指導(dǎo)

電話會議：隨時(shí)隨地發(fā)起或加入電話會議，讓工作溝通更高效

圈子：企業(yè)內(nèi)部微博，跨企業(yè)的專屬人力資源交流圈

daydao應(yīng)用測評

首先，隨著企業(yè)信息化管理的深入，個(gè)性化的需求會逐漸增多，加上各個(gè)行業(yè)在管理方式上差異明顯，因此必須要有一個(gè)途徑來實(shí)現(xiàn)共性與個(gè)性的最大化統(tǒng)一。

daydao APP順勢而為，在視覺展現(xiàn)、交互模式上進(jìn)行了全面改造，同時(shí)打造了強(qiáng)大的可訂閱式碎片化應(yīng)用管理平臺，并大大豐富了 HR、OA等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用，正式升級為一站式互聯(lián)網(wǎng)辦公平臺。

其次，通過應(yīng)用中心，用戶可以隨時(shí)依據(jù)管理需要或者個(gè)人愛好來開啟或關(guān)閉具體的應(yīng)用。

也就是說，企業(yè)或個(gè)人用戶都可以在各種應(yīng)用中來訂閱自己需要的應(yīng)用。在移動(dòng)端應(yīng)用主界面中，用戶還可以通過長按具體應(yīng)用圖標(biāo)來移動(dòng)該應(yīng)用在界面上的顯示位置，以符合自己的操作習(xí)慣。

最后，作為一種開放式的應(yīng)用平臺，daydao APP中能夠承接的自然不僅僅是HR的功能應(yīng)用。

本次新增的“伯樂推薦”、“測評中心”、“績效考核”等應(yīng)用，都豐富了人力資源管理的應(yīng)用范圍，而其它如“工作匯報(bào)”、“任務(wù)”、“電話會議”、“投票”等應(yīng)用，則是偏重于協(xié)同辦公的核心應(yīng)用。

將來還會與其它業(yè)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用甚至第三方應(yīng)用進(jìn)行集成。

另外，本次升級對于具體的應(yīng)用在功能細(xì)節(jié)上也做了很多微創(chuàng)新。以“電話會議”為例，

除了基礎(chǔ)的通話功能，應(yīng)用中還增加了參會人員連接狀態(tài)的提示(包括撥號連接、掛斷、接通、連接中斷等)，同時(shí)還支持語音與文字“雙通道”，保障會議溝通時(shí)信息傳遞的精準(zhǔn)性和完整性。

而通過“任務(wù)”和“工作匯報(bào)”，領(lǐng)導(dǎo)可以隨時(shí)了解下屬的工作動(dòng)態(tài)及情況，并通過消息提醒、轉(zhuǎn)發(fā)、評論等功能讓信息傳達(dá)更快捷。

至于“伯樂推薦”、“測評中心”、“績效考核”等HR業(yè)務(wù)應(yīng)用，都對人力資源工作大有幫助。

更新內(nèi)容

v5.4.2更新內(nèi)容：

1.集成華為、小米推送

2.修改打卡頁面 設(shè)置打卡提醒的功能

3.去掉圈子

4.修改考勤統(tǒng)計(jì)相關(guān)