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2017個人簡歷范文大全

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軟件標簽: 個人簡歷 簡歷模板

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個人簡歷簡介:

個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式,以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等?,F(xiàn)在一般找工作都是在通過網絡來找,因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。

制作個人簡歷需要注意的五個關鍵點:

一、真實性

簡歷是給企業(yè)的第一張"名片",不可以撒謊,更不可以摻假,但可以進行優(yōu)化處理。專家說,優(yōu)化不等于摻假,即可以選擇把強項進行突出,將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業(yè)大學生,可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志愿者、支教等工作經歷,不單單是陳述這些經歷本身,更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經驗,而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來,HR便不會用"應屆生沒有工作經驗"為由而拒你于千里之外了。

二、針對性

做簡歷時可以事先結合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標,做出有針對性的版本,運用專門的語言對不同企業(yè)進行求職遞送簡歷,這樣做往往更容易得到HR的認可,而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。

三、價值性

把最有價值的內容放在簡歷中,無關痛癢的不需要浪費篇幅,使用語言講究平實、客觀和精練,太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁,不宜過長,內容不能只有一頁半、半頁,最好能整理成一頁。簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù),比如拓展了多少個新的市場客戶,年銷售業(yè)績達到多少萬元,每年發(fā)表學術論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經歷,比如完成了一個很難的項目,拿下了一個很大的客戶等。對于自己獨有的經歷一定要保留,在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。[1]

四、條理性

將公司可能雇傭你的理由用自己過去的經歷有條理的表達出來,最重點的內容有:個人基本資料、工作經歷(職責和業(yè)績)、教育與培訓經歷,次重要的信息有:職業(yè)目標(這個一定要標示出來)、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息,其它的信息可不作展示,對于自己的最閃光點可以點到即止,不要過于詳細,留在面試時再作詳盡的展開。[2]

五、關鍵點

信息真實保護個人隱私;

“沒拿獎學金,千萬不能寫。招聘公司會暗中核實?!贝髮W生在保護自己隱私的前提下,應盡量提供自己的真實信息。網絡是虛擬的,但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網上,就做好了“打假”的準備。比如,像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力,到就業(yè)辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細節(jié)”;有的公司還會要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機,一個電話打過去,個人簡歷的真實性即可驗明正身。

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