跳槽不如臥槽pdf對(duì)職場(chǎng)的跳槽和臥槽的興奮進(jìn)行了分析和整理，你可以通過這本書來確定自己的工作去留，更好的制定自己的職業(yè)規(guī)劃，老板也可以在這里學(xué)習(xí)到許多的管理知識(shí)。

書籍介紹

針對(duì)人們所關(guān)心的跳槽還是臥槽的問題進(jìn)行了詳細(xì)的論述。從兩者之間存在的不同差異角度，全面揭開了跳槽與臥槽的區(qū)別。本書最具特色同時(shí)也是最吸引人的地方是，從不同的角度分析跳槽和臥槽的差異，探討兩者對(duì)職場(chǎng)人的利害關(guān)系，從跳槽的原因、目的到給跳槽者提供合理的建議進(jìn)行了梳理。通過真實(shí)且權(quán)威的數(shù)據(jù)客觀性地進(jìn)行闡述，為讀者全面了解跳槽風(fēng)險(xiǎn)和如何跳槽提供必要的參考，相信讀者讀完這本內(nèi)容詳實(shí)的書籍后，必將能啟發(fā)他們規(guī)劃好職業(yè)生涯，收獲理想的人生。

臥槽能為職場(chǎng)人士帶來什么？

工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能、人脈資源、口碑形象，都是在臥槽中慢慢積累起來的。

臥槽并不意味著安于現(xiàn)狀，也不代表著不思進(jìn)取，更不是只要干完自己的本職工作就萬事大吉，而是旨在提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，提高自己的綜合素質(zhì)。

臥槽與跳槽并不完全對(duì)立。臥槽是為跳槽奠定豐厚基礎(chǔ)的積累階段，只有將這個(gè)基礎(chǔ)夯實(shí)，才能夠更加理性地跳槽，也才能夠跳得更高更華麗！

閱讀評(píng)價(jià)

頻繁跳槽不可?。?/strong>

頻繁跳槽會(huì)使你的簡(jiǎn)歷黯淡無光，不僅使你的積累不能延續(xù)，更使你對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度遭到嚴(yán)重質(zhì)疑。每個(gè)人都知道頻繁跳槽不好，單是頻繁地折騰，就已經(jīng)令絕大多數(shù)人吃不消了。

追薪跳槽需謹(jǐn)慎！

定位好自己的職場(chǎng)發(fā)展方向，比找到一份待遇優(yōu)厚的工作更重要。

追求高薪高職的前提應(yīng)該有利于自身職業(yè)的發(fā)展，如果僅僅考慮眼前利益，那么前途反而很容易丟掉。

跨行業(yè)跳槽不值得提倡！

今天想做HR，明天想做培訓(xùn)師，后天想做推銷員，這是缺乏職業(yè)規(guī)劃觀念的表現(xiàn)。

俗話說“換行不換職，換職不換行”，只有這樣才更有利于實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的順利轉(zhuǎn)換

目錄

第一章：跳槽是“試用期”，臥槽是“升職期”

1.長(zhǎng)期臥槽帶來上升空間/003

2.不事二主的人為什么都會(huì)得到老板的賞識(shí)/006

3.為什么老板不喜歡重用頻頻跳槽的“能人”/009

4.職場(chǎng)馬拉松，臥槽成為最后的冠軍/012

第二章：跳槽加薪是期望，臥槽加薪是現(xiàn)實(shí)

1.跳得好不如臥得妙/019

2.為什么說頻繁跳槽是影響職場(chǎng)“錢途”的罪魁禍?zhǔn)?023

3.白領(lǐng)跳槽如何做到兩全其美/025

4.跳槽與臥槽的風(fēng)險(xiǎn)究竟孰大孰小/028

5.為何臥槽成了職場(chǎng)人的現(xiàn)實(shí)選擇/032

6.老板不予加薪，跳槽就一定會(huì)加薪嗎/036

7.跳槽不能使丑小鴨變成白天鵝/040

8.沒有準(zhǔn)備好的跳槽是職位升遷的“阿喀琉斯之踵”/045

9.現(xiàn)實(shí)與期望，加薪路上誰更優(yōu)/049

第三章：跳槽是選擇“初戀”，臥槽是經(jīng)歷“熱戀”

1.等翅膀硬了再“分家”/055

2.在一家企業(yè)待上3年后，再說優(yōu)秀/059

3.先適應(yīng)環(huán)境，再讓環(huán)境適應(yīng)自己/062

4.跳槽須謹(jǐn)慎，頻繁跳槽不可取/064

5.為什么很多公司寧愿招50歲的技術(shù)工人，也不愿聘用頻繁跳槽的人才/068

7.與跳槽分手，與臥槽相愛/072

8.與職場(chǎng)相愛，準(zhǔn)備好了嗎/075

第四章：跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，臥槽更保險(xiǎn)

1.跳槽多的人為什么會(huì)覺得越跳越?jīng)]有希望/083

2.“人挪活，樹挪死”是真理，還是跳槽者的借口/086

3.為什么很多大學(xué)生工作不足一年就想跳槽/089

4.越跳越暗淡的職業(yè)前景/092

5.頻繁跳槽讓前路更迷茫/096

6.集體跳槽傷害的是公司的愿景/100

7.如何建造員工與老板之間的共同愿景/103

8.臥槽等不起，頻繁跳槽傷不起/107

第五章：跳槽要尋找目標(biāo)，臥槽可以堅(jiān)守目標(biāo)

1.沒有定位的跳槽，越跳越糟糕/113

2.“公司越跳越小，職位越跳越高”，真的如此嗎/116

3.為什么頻繁跳槽不但沒找到好工作，反而心氣越來越高/119

5.跳槽路上，你是要“錢途”，還是要“前途”/123

6.為什么人們常說“寧做雞頭，不做鳳尾”/126

7.頻繁跳槽是招臭棋，對(duì)個(gè)人和企業(yè)都不利/129

8.頻繁跳槽會(huì)帶來“蝴蝶效應(yīng)”/132

第六章：跳槽是承擔(dān)壓力，臥槽是平抑壓力

1.“閃離族”易引發(fā)心理疾病/139

2.為什么大多數(shù)“跳早族”會(huì)越跳越迷茫/141

3.工作可能會(huì)越跳越好，心情可能會(huì)越跳越差/144

4.辭職前后“壓力山大”，想清楚再跳槽/146

5.跳槽：N種心態(tài)要不得/149

6.應(yīng)屆畢業(yè)生為何頻繁跳槽/152

7.跳槽是把“雙刃劍”/155

8.跳槽是職場(chǎng)人的陰雨天/159

第七章：頻繁跳槽是賭博，安心臥槽才是生活

1.金融風(fēng)暴下，白領(lǐng)該跳槽還是臥槽/165

2.盲目跳槽，受傷的總是自己/169

3.為了跳槽而跳槽，傳遞的并非一種正能量/173

4.職場(chǎng)青蛙：不要把跳槽當(dāng)成人生的賭博/176

5.職場(chǎng)女性：盲目跳槽換不來最終“歸宿”/180

6.職場(chǎng)新態(tài)度：臥槽也能臥出一片天/184

7.頻繁跳槽不被看好，安心臥槽備受青睞/188

第八章：跳槽失去安全感，臥槽帶來幸福感

1.為什么說跳槽跳得多了，幸福卻少了/193

2.跳槽，為何越跳越孤僻/197

3.與其頻繁跳槽，不如安心臥槽/201

4.財(cái)富是賺來的，幸福是跳槽跳出來的嗎/205

5.臥槽可以給人們帶來哪些益處/210

6.跳槽路上，你幸福了嗎/213

第九章：跳槽是單打獨(dú)斗，臥槽是集體行動(dòng)

1.頻繁跳槽無法培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神/219

2.以自我為中心的跳槽不可取/222

3.集體跳槽等于抱團(tuán)赴死/225

4.單打獨(dú)斗式跳槽，只會(huì)讓自己離團(tuán)隊(duì)越來越遠(yuǎn)/229

5.告別跳槽，成為團(tuán)隊(duì)里的重要角色/231

6.危難時(shí)刻，和企業(yè)風(fēng)雨同舟/234

7.團(tuán)隊(duì)精神下的跳槽悲劇/237